Wypełnij formularz .

Dziękujemy za wiadomość

Szukaj na stronie

Wpisz poniżej szukaną frazę

FRIS®

Placówki medyczne

Rozwijaj ludzi, zespoły i komunikację, wykorzystując naturalny potencjał każdego pracownika

.

FRIS® dla kadry zarządzającej
FRIS® DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Zarządzaj ludźmi,
nie jednym schematem

 

Skuteczny menedżer nie musi zarządzać każdym pracownikiem w taki sam sposób. Powinien natomiast wiedzieć, jak dopasować komunikację, delegowanie zadań i sposób udzielania informacji zwrotnej do różnych osób.

Rozwijanie samoświadomości menedżerskiej
Rozpoznawanie własnego stylu zarządzania
Dopasowywanie komunikacji do pracowników
Skuteczniejsze delegowanie zadań
Zarządzanie zmianą i sytuacjami konfliktowymi
Budowanie zespołów opartych na uzupełniających się talentach
Podejmowanie bardziej świadomych decyzji
Ograniczanie napięć wynikających z różnic w sposobie myślenia
FRIS® DLA PERSONELU MEDYCZNEGO

Lepsza komunikacja.
Lepsza współpraca.

W ochronie zdrowia dobra współpraca i precyzyjna komunikacja mają szczególne znaczenie. Presja czasu, odpowiedzialność, kontakt z pacjentem oraz współpraca wielu grup zawodowych mogą prowadzić do napięć i nieporozumień.

 
01

Usprawnienie komunikacji między personelem

02

Lepsze rozumienie różnych sposobów reagowania i podejmowania decyzji

03

Ograniczenie konfliktów oraz błędów wynikających z niejasnej komunikacji

04

Efektywniejsza współpraca pod presją czasu

05

Świadome dzielenie ról i zadań

06

Wzmacnianie odpowiedzialności i zaangażowania

07

Poprawa komunikacji z pacjentem i jego bliskimi

08

Budowanie kultury współpracy, wzajemnego szacunku i bezpieczeństwa

FRIS® pomaga zespołom lepiej rozumieć różne sposoby reagowania i podejmowania decyzji oraz skuteczniej współpracować w wymagających warunkach pracy.
FRIS® DLA PERSONELU

Lepsza komunikacja.
Lepsza współpraca.

W ochronie zdrowia dobra współpraca i precyzyjna komunikacja mają szczególne znaczenie. Presja czasu, odpowiedzialność, kontakt z pacjentem oraz współpraca wielu grup zawodowych mogą prowadzić do napięć i nieporozumień.
 
FRIS® w praktyce

Zrozumienie różnych sposobów myślenia pomaga zespołom działać skuteczniej.

FRIS® pomaga zespołom medycznym lepiej rozumieć różne sposoby reagowania i podejmowania decyzji oraz przekładać tę wiedzę na codzienną współpracę.

01
Usprawnić komunikację między personelem.
02
Lepiej rozumieć różne sposoby reagowania i podejmowania decyzji.
03
Ograniczać konflikty oraz błędy wynikające z niejasnej komunikacji.
04
Efektywniej współpracować pod presją czasu.
05
Świadomie dzielić role i zadania.
06
Wzmacniać odpowiedzialność i zaangażowanie.
07
Poprawiać komunikację z pacjentem i jego bliskimi.
08
Budować kulturę współpracy, wzajemnego szacunku i bezpieczeństwa.
Najważniejsze jest przełożenie wyników na konkretne sytuacje. Komunikację, podział odpowiedzialności, współpracę, zarządzanie konfliktem oraz realizację wspólnych celów.
FRIS® W PRAKTYCE

Nie chodzi tylko o poznanie stylów.

 
W pracy zespołowej najważniejsze jest przełożenie wyników na konkretne sytuacje. FRIS® pomaga wykorzystać wiedzę o różnicach w sposobie myślenia tam, gdzie ma ona realne znaczenie dla codziennego funkcjonowania zespołu.
Komunikacja
Podział odpowiedzialności
Współpraca
Zarządzanie konfliktem
Realizacja wspólnych celów
Świadome wykorzystanie różnorodności
Różnorodność zespołu może stać się jego siłą — kiedy pracownicy rozumieją, dlaczego inni reagują, komunikują się i podejmują decyzje inaczej.
Współpraca zespołu medycznego
NATURALNY POTENCJAŁ

Poznaj naturalny potencjał swoich menedżerów i pracowników.

 
FRIS® nie mówi, kim pracownik powinien się stać. Pokazuje, jak może osiągać lepsze rezultaty, wykorzystując własny potencjał i jednocześnie rozwijając elastyczność w kontaktach z innymi.
Wspólny język Ułatwia rozmowę o różnicach, odpowiedzialności i współpracy.
Lepsze zrozumienie Pomaga ograniczyć wzajemne niezrozumienie w codziennej pracy.
Wykorzystanie różnorodności Pozwala wykorzystać różne sposoby myślenia do realizacji wspólnych celów.
Skuteczniejsza współpraca Buduje zespoły, które nie tylko pracują razem, ale naprawdę się rozumieją.
Buduj zespoły, które nie tylko pracują razem,
ale naprawdę rozumieją, jak skutecznie współpracować.
FRIS® DLA PLACÓWEK MEDYCZNYCH

Buduj zespoły, które naprawdę
rozumieją, jak skutecznie współpracować.

 
Poznaj naturalny potencjał swoich menedżerów i pracowników i wykorzystaj go do budowania lepszej komunikacji, współpracy oraz bezpieczeństwa w zespole.
Porozmawiajmy o FRIS®